Systemisch denken

Gisteren heb ik mijn opleiding Systemisch werken afgerond. Dat leek me de logische volgende stap op wat ik al leerde in bemiddelen, coachen en procesbegeleiding. Soms ligt het immers niet aan de persoon of de groep maar aan het systeem.

Organisaties zijn levende systemen en daar gelden nu eenmaal een aantal behoeften. Ze bestaan om een bepaalde reden. Ze hebben een geschiedenis.  Het gaat over erbij horen of niet. Er is ordening en een balans tussen geven en nemen. Als aan de vijf basisbehoeften iets schort, gaat dat systeem het zelf oplossen. Dat lijkt handig maar dat kan ook voor problemen zorgen. Via de oplossing kom je dan vaak bij het probleem.

Hoofpijn is niet het gebrek aan een aspirine.

Een symptoom is een teken en wil een signaal geven of iets herstellen. Als een probleem al langer bestaat en de oorzaak niet helder is. Wanneer voor de hand liggende en reeds gebruikte methodes niet werken. Wanneer de energie weg lekt. Dan, is het interessant om naar het systeem te kijken en je af te vragen; sinds wanneer is de situatie zo, wat is er toen gebeurd, komt het elders in de organisatie voor en is het eerder al voorgekomen? Het systeem zoekt immers een weg voor dingen die niet benoemd of erkend worden.

Ik koos voor het Bert Hellingerinstituut in Nederland en voelde me ontzettend goed bij mijn Hollandse maatjes hoewel ik de visjes zelf niet zo graag lust. Toen ik aankwam voor het laatste blok, vertelde ik hoe mooi het er is en dat ik me onderweg moest inhouden om niet voortdurend te stoppen om foto’s te trekken. “Oow! Wat zeg je dat mooooi! Je zegt niet; ik neem een foto. Maar je zegt; ik trek een foto. Alsof je als het ware je omgeving hélémaal naar binnen trekt en méé neemt. Prrrachtig!” Je kan er van zeggen wat je wil maar ik hoor die zachte “g” graag en ik vind het geweldig als ze mij prachtig vinden om mijn “mooi Vlaams”.

In ieder geval. Ik heb nieuw gereedschap in mijn koffer en hoop met een rake vraag of waarneming weer lucht in een probleem te krijgen. Erbij horen en je plek krijgen in het geheel, het houdt me bezig. Oordeelloos kijken en mijn hele gewaarzijn inzetten, het lukt alsmaar beter. Uitzoomen in plaats van inzoomen, het maakt de zaken heerlijk helder.

Je moet ook helemaal geen karnemelk drinken om groter te worden. Je groeit ook van een goede opleiding, ervaren trainers en fijne mede-cursisten.

Advertenties

3 thoughts on “Systemisch denken

  1. Nog maar eens een mooi stukje literatuur. Kon ik nu maar even een foto van je gedachten “trekken” en inzoomen op de duizenden kronkels in je hoofd! Volgens mij zijn ze “vlaamscher” dan ooit…ook al hou je van de zachte “g” 😉

    Liked by 1 persoon

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s