Werkplezier

Op de laatste werkdag van het jaar, stak een collega zijn hoofd in de deuropening van mijn kantoor. Breed glimlachend liet hij weten dat er een goed boek was aangekomen dat me zeker zou interesseren. Ik denk hij er ook bij knipoogde. Ik keek naar beneden, herkende de kaft en begreep wat hij bedoelde. “Oh ja, het zat in één van mijn kerstpakjes” reageerde ik onmiddellijk. Spontaan als altijd of eerder stom als altijd. Zo gaat hij niet blijven komen met aan te raden leesvoer. “Wat fijn dat je dat hebt besteld en dankjewel om mij te laten weten dat het is aangekomen” herstelde ik. “Ik laat je zeker weten wat ik ervan vond”.

Het ministerie van werkplezier van Ilse Ceulemans is een geweldig boek. Ik weet ook wel waarom ik dat soort boeken zelf wil hebben. Ik kan het immers niet laten aantekeningen te maken en dat is niet zo tof voor wie na me komt.

Het boek gaat over vrij zijn. Vrij zijn om onze werkplek zelf om te vormen tot een oord waar we gelukkig zijn en betere mensen worden. Zelf wilde ze ook meer persoonlijkheid en smaak in haar job om mens te zijn in plaats van Duracell-konijn. Ze ging halftijds werken en beschouwde zich daarna niet meer als een deel van het circus maar als een olifant die af en toe een kunstje doet. Ze raadt anderen aan na te denken over wat het werk zelf betekent en welke de vervelende bijverschijnselen zijn. Die vermijd je dan best.

De partner van de auteur heeft van management zijn beroep gemaakt. Ze laat hem regelmatig aan het woord om de zaken van een andere kant te bekijken. Dat maakt dan weer dat het niet alleen een aanklacht is maar dat je ook suggesties en tips krijgt om beter te doen. Vier eigenschappen kunnen van een frustrerende werkplek een plaats maken waar je een beter mens wordt. Het gaat om kwetsbaarheid, integriteit, eigenzinnigheid en moed. Die woorden leggen de kiem voor iets nieuws. De schrijfster droomt welke vruchten dit kan opleveren en dat lijkt veelbelovend.

Samen kwamen ze tot de conclusie dat heel veel gedrag en beslissingen goed bedoeld zijn. Het vervelende met de uitdrukking “het is goed bedoeld” is dat je deze zin altijd moet gebruiken als het resultaat een misser is. Goed bedoeld betekent eigenlijk: faliekant mislukt. Oei, zeg ik dat niet vaak? Dat het goed bedoeld is? Oei, ook dat nog. Ik was nog aan het leren leven met de imperfectie. Ik zal nog meer boeken moeten lezen. Mijn collega mag nog binnen springen. Ik zal hem heel dankbaar zijn.

het-ministere-van-werkplezierknelpunten-en-suggesties

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

w

Verbinden met %s